Por segundo año consecutivo, las empresas más incluyentes de México recibieron el certificado “Mejor lugar para trabajar LGBT”.

La Human Rights Campaign (la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos, en su traducción al español) lanzó por segunda ocasión la edición anual de su Programa Global de Equidad Laboral. Este consiste en dar a conocer a las empresas que tienen mayor equidad para personas LGBT+.

La encuesta de esta fundación estadounidense evalúa las políticas y prácticas inclusivas de los LGBT+ en espacios laborales de las principales empresas mexicanas.

Y 2018 es un gran año para la actividad laboral de los LGBT+, pues ahora hay el doble de empresas con la certificación de la HRC, en comparación al año pasado. En total, 69 empresas en México obtuvieron la certificación a ‘Mejor lugar para trabajar LGBT+’.

Scotiabank recibe la certificación “Mejor lugar para trabajar LGBT”. / Foto: Homosensual

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Los resultados son un claro indicador de que los líderes corporativos están convencidos de que promover la equidad a las minorías y el respeto a sus trabajadores es la mejor opción.

Josune González, representante de AT&T con la certificación “Mejor lugar para trabajar LGBT”. / Foto: Homosensual

¿En qué se basan al momento de certificar?

La evaluación de estas empresas y corporativos mexicanos toma en cuenta estos 3 puntos:

  • Adopción de políticas de no discriminación
  • Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBT+
  • Creación de grupos de recursos para trabajadores o consejos de diversidad e inclusión
Foto: Equidad MX

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En entrevista exclusiva para Homosensual, Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX, comentó:

Contar con la certificación HRC Equidad MX es una forma de garantizar públicamente, bajo estándares internacionales probados por muchos años, que una empresa cumple los mínimos indispensables para ser considerada como incluyente para las personas LGBT. Tanto para las personas que trabajan para esa institución, como para a la sociedad en general, ya que se les pide que se involucren en acciones sociales de impacto positivo a favor de las personas LGBT+.

Human Rights Campaign: Programa Global de Equidad Laboral busca cada vez más empresas para sumar a sus filas de corporativos certificados. Entre las 32 certificaciones de 2017, Pemex, la empresa más grande de México y una de las más grandes de Latinoamérica, fue parte de la lista.

Más de 14,5 millones de empleados en todo el mundo se ven beneficiados con los trabajos que la Fundación HRC está haciendo. Su constante esfuerzo por promover la inclusión en lugares como México, Estados Unidos y Colombia serán una pieza clave, para mejorar y avanzar como sociedad en un futuro.

Cualquier persona que esté en búsqueda de trabajo o ya trabaja en una empresa con esta certificación, le pedimos que sea nuestro auditor, ya que deberán tener por escrito las políticas de no discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género. Observar y exigir que haya un trato de verdad igualitario en este sentido y que cada día tengan más capacitación e información actualizada para que todos y todas las personas sean valoradas por su talento, sin distinción de cómo es su configuración familiar o social, a quién aman, cómo se visten o cómo se identifican socialmente.

Por su parte, Francisco Ibarra, líder del grupo LGBT+ de Kellogg’s, comentó:

Generar un ambiente incluyente es lo correcto y lo más inteligente: atrae y retiene al mejor talento, genera innovación y permite entender mejor al mercado. Por ello, en Kellogg’s estamos orgullosos de obtener por segundo año consecutivo la certificación EquidadMx de HRC y felicitamos a las 69 empresas que, como nosotros, se esfuerzan por convertirse en mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBT”

Los mejores lugares para trabajar siendo LGBT+, en orden alfabético, son:

  1. 3M
  2. Accenture
  3. Access Quality
  4. Aeroméxico
  5. American Airlines
  6. American Express México
  7. AT&T
  8. Bain & Company
  9. Baker McKenzie
  10. BASF
  11. The Boston Consulting Group
  12. Cinépolis
  13. Cisco Systems
  14. Citibanamex
  15. Coca-Cola FEMSA
  16. CompuCom
  17. Creel, García – Cuéllar, Aiza y Enríquez
  18. DELL EMC
  19. Diageo
  20. DOW
  21. Edelman
  22. EY México
  23. Facebook México
  24. Ford Motor Company
  25. General Electric
  26. General Motors de México
  27. Google
  28. Grupo Gayosso
  29. Grupo Modelo
  30. Herman Miller
  31. HSBC México
  32. IBM México
  33. INE
  34. J.P. Morgan
  35. Kellogg Company Mexico
  36. Lexmark México
  37. Los Cabos International Film Festival
  38. Lubrizol
  39. Mastercard
  40. McKinsey & Company México
  41. Media Marketing Knowledge Group
  42. MetLife México
  43. Microsoft
  44. Mundo Joven Travel Shop
  45. Museo Memoria y Tolerancia
  46. Nielsen México
  47. Nike México
  48. Oliver Wyman
  49. PayPal México
  50. Pepsico México
  51. Pernod Ricard México
  52. Petróleos Mexicanos (PEMEX)
  53. Pfizer México
  54. Philip Morris México
  55. Porter Novelli
  56. Procter & Gamble
  57. SAP México
  58. Scotiabank México
  59. SEPHORA México
  60. Sodexo México On Site Services
  61. Softtek
  62. SONOVA México,
  63. Sony Music Entertainment
  64. TE Connectivity
  65. Thomson Reuters
  66. Uber
  67. Unilever
  68. Volteo
  69. Walmart de México y Centroamérica.
José Elton, representante de Nike México con la certificación de Equidad MX. / Foto: Homosensual

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¡YAAAS! Homosensual ¿listo para solicitar trabajo en alguna de estas empresas? ¡Gracias, HRC!

Con información de HRC.